凯发游戏2013年，万新已迎来40周岁生日。为了庆祝这一历史性节点，2012年万新光学集团全体员工再次以“不待扬鞭自奋蹄”的企业精神诠释了敢为人先的发展面貌。在2600多名员工的共同努力下，取得生产、销售历史上的最高水平。2012年，集团销售额突破6亿元，同比增长29%。

　　2012年，作为万新光学实施多元化战略的重要一年，在品牌打造、客户服务上不断创新。立体橱窗、柯达KLVC终端建设全新亮相，TTT、西点军校店长培训课程不断升级，并开创了生产型企业中首个国家职业技能鉴定所。同时，万新也在多元化道路中继续深耕：上海万誉光学眼镜有限公司成立，主攻高端时尚框架品牌;日产量40000多片的MR-8高折镜片生产基地在过往一年中表现抢眼，市场销售提速较快。

　　万新集团旗下各子公司、各部门也用各自优异的成绩向企业40年献礼江苏万新销售突破4亿元，同比增长35%，超额完成2012年集团下达的各项指标。内销在汤峰副总的领导下凯发游戏，回款较2011年增长47.4%。其中恒典回款同比增长57.7%，柯达在一年多的市场开拓后，销售与回款也有较为出色的表现;外销在提升产品服务的基础上，12年销售额也获得了较大幅度的增长。

　　产能方面，车房在扩充内渐进生产线及加强割边装配的团队建设后，实现销售同比增长32.9%;基片与MR-8高折镜片生产基地在完善生产工艺与管理制度的基础上，12年产值也实现大跨越。

　　上海柯蓝光学眼镜有限公司2012年持续增加产品系列，推出主打品牌“柯蓝”，并全线代理了英国著名隐形护理液品牌SAUFLON，市场知名度进一步提升，也成为集团发展的重要助推力之一。

　　在国际经济持续低迷的情况之下，万新光学集团始终坚持集团化与多元化的发展战略，取得年销售额过6亿的骄人的业绩，这离不开集团及部门领导对于战略的正确制定、实施：在工艺改革、技术创新、市场推广方面较以往均有了新的发展。内销积极开展品牌打造，终端建设等工作，提升零售终端的增值服务。基片、车房等积极推进生产工艺的改善凯发游戏，提升产品品质。

　　一切成绩的取得来源于全体员工的齐心协力。在万新销售额实现再一次飞跃的同时，集团领导层为回馈员工，实现了员工收入16.61 %的增长，并积极完善职工各项福利，“员工之家”公寓顺利建设启用，并开辟了员工的专属休闲场所。

　　在总结2012年展望2013年的会议中，集团董事长汤龙保提出，“在市场竞争激烈凯发游戏，各部门劳动成本不断上涨的情况之下，面对各种复杂多变的大环境，万新人能够团结一致、奋力拼搏，销售额突破6亿元大关，这是对我们过往努力的肯定，但更多是一种鞭策。未来，万新如何继续保持强劲的发展势头，这是我们全体员工值得思考的问题”。对于2013年，汤龙保董事长提出了万新光学集团的整体规划：集团要在12年销售的基础上再次完成新跨越，力争销售额超过7个亿。当然这一成绩的取得需要坚持科学发展，以转变发展方式为主线，以提高经济效益及商品质量与服务质量为中心，以客户关注的事情为焦点，对标找差、奋力创先、创新着力解决过去存在的问题，努力实现新目标，追求卓越、勇攀高峰。

　　40年的积淀促使了今天万新在行业的领导者地位，未来的将继续为成为客户最坚实的后盾而努力。在产品、市场推广、培训等方面给予客户最为有力的支持，传递更多的服务与价值。万新多元化之路还将更为精彩。四十不惑，万新人当更加清晰自身的目标与责任，四十不惑，万新人当更加志存高远，务实奋进。